Política

Herramientas metodológicas y esquemas conceptuales para el análisis de los hechos políticos relevantes que se viven en el país y en el mundo. Tipos de Estado y de Gobiernos. Gobernabilidad. Ideologías Políticas, Socialismo, Comunismo, Capitalismo, Fascismo. Partidos Políticos y Movimientos Políticos. El sistema político paraguayo, enfoque histórico y prospectiva. Historia Política y Geopolítica del Paraguay. La construcción del poder. Clientelismo, Prebendarismo, Patrimonialismo. En la política contemporánea se incluyen los problemas de alcance mundial como: Crecimiento Poblacional, Migraciones, Choque de Civilizaciones, Medio Ambiente, Terrorismo, Narcotráfico.

Economía

Marco conceptual y herramientas macro y microeconómicas para la comprensión de los procesos económicos del país en un contexto globalizado y de cambios permanentes. Corrientes de Pensamientos Económicos dominantes. Organismos Internacionales, su influencia en los países en desarrollo y en Paraguay. La Economía Mundial – El peso de los bloques – Participación en el PIB mundial. Comercio Mundial. MERCOSUR. Crisis Financiera y Económica Mundial, Visiones y Perspectivas. Economía Paraguaya. Mapa Económico, Sector Externo, Sector Financiero, Sector Fiscal, Sector Real. Funcionamiento y perspectivas de los mercados agropecuarios y de las industrias locales.

Democracia

Profundizar en los conceptos claves del proceso de construcción de la democracia y de las prácticas políticas de la ciudadanía. Análisis de temas como: Democracia Representativa –  Participativa. Construcción de Ciudadanía. Participación Ciudadana. La construcción de lo público. La Incidencia de la Sociedad Civil en la Agenda Pública. Organizaciones Intermedias, Gremios, Sindicatos, ONG´S. Corrupción. Discusión y análisis centrados en el proceso de participación de los diversos actores, en prácticas de opinión y acción que generan movilización colectiva y beneficio mutuo.

Desarrollo

Una propuesta de trabajo que permite al dirigente empresarial, como actor fundamental en el proceso de desarrollo económico y social de su país, reflexionar sobre el concepto de Desarrollo, las características del mismo, los elementos y condiciones esenciales. Análisis de temas como: Los caminos del Desarrollo: Economicismo – Institucionalismo - Culturalismo. Cultura y Valores de la Modernidad. Cultura y Valores Paraguayos. La cultura política paraguaya. Desarrollo Sustentable. Desarrollo Humano. Propuestas para el Desarrollo. Agenda de Competitividad. Responsabilidad Social Empresarial. Medioambiente y Desarrollo. Ética y Desarrollo. Dimensiones de la Pobreza.

Políticas Públicas

Elementos conceptuales que permiten a los participantes comprender el proceso de definición de las Políticas Públicas y el rol que juegan en este proceso. Conceptos fundamentales de políticas públicas macro y sectoriales. Políticas Públicas Fiscales, Monetarias, Cambiarias, Comerciales. Políticas Públicas agropecuarias. Agricultura Campesina, políticas sectoriales. Políticas Públicas sociales: salud, educación. Programas de Inversión del Gobierno. La Reforma Agraria. Seguridad. Reforma de la Administración Pública.

Comunicación Pública

Para conocer, aprender y desarrollar capacidades comunicacionales necesarias en el dirigente empresarial que influencia y es influenciado por la realidad política y social, se trabajan de manera práctica temas como:
Formación de la opinión pública y de la opinión publicada. La disputa Política y Social. Identidad e Imagen Institucional. Criterios de Negociabilidad e Imposición de la Agenda Pública. Medios de Comunicación. Cómo funcionan. Día a día del periodista. La Entrevista de Prensa. Manejo de Participación en Radio y Televisión. Conferencia de Prensa. Formación técnica de Voceros.

Liderazgo y Cambio

Los procesos de cambios en la sociedad requieren de dirigentes empresariales con habilidades políticas y personales. A veces trabajarán directamente en sus sectores y otras, deberán relacionar a diversos actores, con intereses contrapuestos, en torno a objetivos que trascienden a su sector y donde su participación exitosa dependerá de su capacidad y habilidades para articularlos. La Vocación Dirigencial. Reconocimiento y gestión de recursos personales para promover la participación, aunar voluntades y trabajar en equipo. Fuentes de poder y estilos de liderazgo. La Acción Dirigencial desde la perspectiva de la Contribución. Experiencias históricas del Liderazgo Transformador.

Negociación e Instituciones

El accionar de los dirigentes empresariales trasciende la realidad de su organización lo que le exige vincularse con otras organizaciones empresariales y entidades del marco institucional del país. Con el objetivo de comprender el funcionamiento de las Instituciones, se analizarán conceptos y el funcionamiento de las mismas. El Proceso Parlamentario. La capacidad del empresariado de influir en el Parlamento. Negociación e Instituciones. Aspectos conceptuales. Negociaciones posicionales y en beneficio mutuo. Estrategia de Negociación. Toma de Decisión en Instituciones.

Negociación y Cultura

En las interrelaciones personales y organizacionales, la percepción de la realidad, los sentimientos y las representaciones mentales existentes tienen una marcada influencia. En las relaciones cotidianas y en las negociaciones con uno mismo y con otros, es necesario comprender los valores y culturas presentes. La cultura de la dependencia y la de la interdependencia. Nuestra forma de negociar con nosotros mismos y con los demás. Experiencias propias de buenas y malas negociaciones. Ejes temáticos característicos de cada una de ellas. Lo racional dentro de lo emocional. Nuevas formas de negociar y de mediar para iniciar procesos de cambio.

Presentaciones Persuasivas

El lenguaje es uno de los medios por el cual las personas se involucran en su realidad y la van resignificando, construyendo nuevos escenarios, conocimientos y procesos de cambio. El proceso de comunicación será efectivo en la medida que se logre persuadir al receptor con el mensaje que se le transmite. Temas de trabajo: Preparación previa de la presentación. Reconocimiento de la audiencia. Claridad de objetivos. Rigor en la argumentación. Los discursos políticos. Desarrollo de aptitudes personales para exponer en público. Manejo de preguntas y audiencias difíciles. Motivar a las personas a la acción y al cambio.